Social Media ist mittlerweile weit mehr als eine Spielerei, der Ihre Zielgruppe hin und wieder nachgeht. Gerade für jüngere Generationen ist es ein fester Lebensbestandteil. So etabliert, dass die User nicht mehr mit Social Media leben, sondern einen Großteil ihres Lebens in Social Media verbringen. Ein Leben im Internet? Zugegeben eine verwegene Vorstellung und dennoch gelebte Realität. Social Media ist zu einem digitalen Wohnzimmer geworden, wo mit Freunden und Follower Lebensereignisse, Erfahrungen und Eindrücke geteilt, kommentiert und diskutiert werden.

Erfolgreiche Unternehmen, egal ob bei der Produktwerbung oder im Recruiting, sind ein aktiver Teil dieses digitalen Wohnzimmers. In einer familiären Umgebung wirken die Botschaften wie von einem guten Freund, dem der Leser Vertrauen schenkt. Dieses Vertrauen ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Recruiting. Die Herausforderung: Es ist nicht Ihr Wohnzimmer – es gelten die Gepflogenheiten des Gastgebers. Die Kommunikation kann daher recht schnell saloppe Züge annehmen, die sich von der geschäftlichen Kommunikation entfremdet. Erst mit dem richtigen Ton startet ein erfolgreiches Recruiting.

Der mühelose Einstieg in Social Media Recruiting. Mit social search schließen wir die Lücke in einem modernen Recruiting. Diskret werden wir zum Teil des digitalen Wohnzimmers und kommunizieren mit Ihren potentiellen Bewerbern. Die aktive Präsenz im Lebensumfeld Ihrer Zielgruppe steigert spürbar die Chancen auf passende Bewerbungen. Lassen Sie uns gemeinsam eine Strategie ausarbeiten, wie social search auch Ihr Recruiting beleben kann.