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Die Personalexperten für die Mobilitätsbranche
Personalberatung Automobil / Autohaus
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Wir sind Komplettanbieter für alle Personalthemen / Recruiting für die Mobilitäts-/Automobilbranche
premium search
Das ganzheitliche Recruiting für eine erfolgreiche Besetzung im Autohaus. Wir betreuen und begleiten aktiv den Recruitingprozess. Dabei übernehmen wir beispielsweise die aktive Suche inkl. Medienwahl, die Vorselektierung, Interviews und geben Empfehlungen. Sie wählen final nur noch aus den ermittelten Persönlichkeiten Ihren Favoriten.
social search
Was mit einem Trend begann ist heute nicht mehr wegzudenken – Social Media. Aus einem Trend, Social Media auch im Recruiting einzusetzen, wird zunehmend ein fester Bestandteil in einem modernen Recruiting. Steigen auch Sie in diese moderne Form ein und gewinnen Sie kosteneffektiv neue Mitarbeiter.
digital search
Der Full-Service für Recruitingmaßnahmen, die nicht offen stattfinden dürfen. In einem Autohaus kann es auch zu Besetzungswünschen kommen, die nicht offen bekannt werden dürfen. Wie etwa eine Nachfolgersuche oder eine veränderte Geschäftsstrategie, die ein neues Personal erfordert. Für derartige verdeckte Suchen bedarf es eines neutralen Ansatzes.
HR-keeping
Recruiting besteht nicht nur aus der Suche, sondern insbesondere auch aus der Auswahl und Selektierung eingehender Bewerbungen. Im hektischen Alltag eines Autohauses kann schon einmal das Feingefühl für besondere Talente untergehen. Mit unserer Erfahrung aus 30 Jahren selektieren Sie effektiver die Talente, die zu Ihrem Autohaus passen.
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WEBER CAR CONSULT
Personal für das Autohaus der Zukunft
Weber Car Consult ist seit 30 Jahren mit einem Team von zehn Mitarbeiter/-innen ausschließlich auf die Personalberatung für die Mobilitätsbranche / Autohaus spezialisiert.
Wir bieten einen Service, der den höchsten Anforderungen gerecht wird. Namhafte Unternehmen vertrauen seit vielen Jahren auf unser Know-how und unser Netzwerk mit außerordentlichen Persönlichkeiten. Damit sind wir Marktführer.
Unser Erfolgskonzept basiert auf der Spezialisierung für Mobilität/Automobil, umfassenden Fach- und Marktkenntnissen sowie auf der langjährigen Erfahrung unserer Berater/-innen. Das professionelle Vorgehen unserer Berater/-innen, ergänzt durch den Einsatz neuester digitaler Recruiting-Tools garantiert einen erfolgreichen Abschluss.
Unsere Vision: Wir wollen mit unserem leidenschaftlichen Team unsere Kunden und Kandidat/-innen begeistern und die beste, einzigartigste und innovativste Personalberatung für die Mobilitäts-/Automobilbranche sein.
WEBER CAR CONSULT
Premium Recruiting im Autohaus
Wir haben die Systeme
Um genau die richtigen Führungskräfte, Experten und Talente zu finden, haben wir die einzigartigen Systeme Car Premium Search, Car Social Search und Car Digital Search entwickelt. Mit diesen Tools finden wir die besten Kandidaten und mit dem Tool Car Selection wählen wir dann aus den besten die richtigen Kandidaten. Mit unseren Systemen HR Keeping und Fit2Car machen wir Unternehmen und Menschen fit für die Zukunft entwickeln wir die Organisationen für Morgen und führen sie in ein neues Zeitalter.
Wir haben die Experten
Unsere Berater/-innen sind erfahrene Personalexperten für die Mobilitäts-/Automobilbranche und kennen den Markt in- und auswendig. Wir verstehen das Anforderungsprofil der zu besetzenden Positionen sehr genau. Dies gibt uns die nötige Urteilskraft um Bewerber/-innen sowohl hinsichtlich ihrer Hard-Skills als auch ihrer Soft-Skills beurteilen zu können.
Wir haben die Verbindungen
Wir wissen „who is Who“ und über welche Kanäle die Dinge laufen. Über viele Jahre haben wir uns ein Kontaktnetz zu außerordentlichen Persönlichkeiten aufgebaut. Viele kennen wir bereits persönlich und wir wissen welche Telefonnummer zu wählen ist, um den gewünschten Kandidaten zu bekommen.
CAR Market Mapping
Planen Sie eine Position in Ihrem Unternehmen neu zu besetzen und möchten vorab eine Markteinschätzung haben?
Als Experten für Personalsuche kennen wir den Arbeitsmarkt in- und auswendig. Wir beraten Sie gerne und geben Ihnen Insider-Infos zur aktuellen Situation und zu den zukünftigen Entwicklungen. Sie erhalten wertvolle Hinweise, wie ein Job-Profil gestaltet sein muss, damit es marktgerecht und für Kandidaten attraktiv ist. Wir sondieren für Sie vorab das Potential und erstellen eine aktuelle Marktübersicht. Sie haben dann eine Markteinschätzung und können Ihre weiteren Schritte planen.
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